Nos

Les valeurs d’une organisation se reflètent dans les comportements, les principes, les approches de travail. Elles peuvent être liées à l’intervention, à la culture organisationnelle et à la culture sourde. Voici les valeurs telles que nous les définissons à La MFSM :

Professionnalisme

La MFSM valorise la compétence de son équipe de travail, la qualité de sa gouvernance, la confidentialité des renseignements et le respect des valeurs et des opinions des personnes avec qui elle appelée à collaborer.

Transparence

La MFSM s’engage à communiquer et à rendre accessible, à ses parties prenantes, l’information à caractère public.

Équité

La MFSM s’engage à gérer de manière équitable ses ressources humaines, à offrir de manière juste ses programmes à ses membres et bénéficiaires et à promouvoir l’accessibilité pour tous.

Solidarité

La MFSM privilégie l’entraide et la justice sociale, afin d’encourager des relations humaines solidaires et des conditions de vie équitables pour tous.